Acuerdo del Consejo del Diálogo Social de Castilla y León para promover una transición justa frente al cambio climático en 2018-2020

Tipo de programa:

Otro

Descripción:

Desde 2010 hasta la actualidad los objetivos marcados por las agendas mundiales y europeas se han hecho mucho más ambiciosos en la lucha contra el cambio climático y el Acuerdo de París de 2015 marca una serie de objetivos a cumplir en los próximos años. El más importante: no superar los 2°C la temperatura media del planeta, y, además, promover esfuerzos adicionales que hagan posible que el calentamiento global no supere los 1,5ºC. Un avance que plantea la necesidad de examinar y hacer frente a las repercusiones que tiene en el mundo del trabajo el proceso de transición a una economía baja en carbono. Frente a este reto se ha planteado la propuesta de Transición Justa, recogida ya en el preámbulo del mencionado Acuerdo de París: “Teniendo en cuenta los imperativos de una reconversión justa de la fuerza laboral y de la creación de empleos dignos y de trabajos de calidad, de conformidad con las prioridades de desarrollo definidas a nivel nacional”. En este marco, en el ámbito del compromiso de la UE, España ha asumido el objetivo de reducir emisiones en los sectores difusos del 26% para 2030 en relación con los niveles de 2005.

OBJETIVO GENERAL.
El fin último sería acelerar la modernización de los centros de trabajo adaptándonos a las exigencias y demandas tanto políticas como sociales en materia medioambiental y generar empleos verdes y de calidad, en un modelo de economía circular, baja en carbono. De este modo, garantizaremos la continuidad de nuestras empresas y la estabilidad del empleo, en un modelo de sostenibilidad ambiental

LÍNEAS ESTRATÉGICAS
Distinguimos cuatro líneas en las que habría que ir avanzando en función de a quién se dirigen las medidas
1. CONSEGUIR CENTROS DE TRABAJO SOSTENIBLES
2. INVESTIGAR Y PROMOVER UNA TRANSICIÓN JUSTA
3. IMPLICAR A LAS PERSONAS TRABAJADORAS
4. IMPLICAR A LA CIUDADANÍA

Período de aplicación:

2018-2020