Diálogo Social de Castilla y León
A. Administración General de la Comunidad de Castilla y León
Otro
El sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral ha permitido la mejora de la empleabilidad y la cualificación de muchos trabajadores de nuestro país en los últimos 20 años y ha servido para avanzar en la vinculación de la formación con la negociación colectiva.
Por todo ello, se hace preciso avanzar en esta tarea de racionalización, homogeneización y refundición de la normativa autonómica existente en esta materia, con la finalidad de mejorar la competitividad empresarial y la empleabilidad y promoción profesional de los trabajadores, garantizando el derecho a la formación permanente.
En este contexto, las partes firmantes del presente Acuerdo constatan la necesidad y oportunidad de elaborar una normativa reguladora integral y actualizada para la formación profesional para el empleo en Castilla y León, que se incardinará en el marco normativo referido, y que tendrá por finalidad contribuir a la adecuada comprensión del conjunto del sistema y a su afianzamiento como vía de cualificación para el empleo, a la clarificación de conceptos y objetivos, a la unificación de criterios y requisitos, a la homogeneización y mejora de la formación para el empleo en la Comunidad; una normativa que simplifique, unifique de manera efectiva el tratamiento de los contenidos y requisitos, dé seguridad a todos los operadores, públicos y privados, incentive la impartición de especialidades de formación para el empleo, en particular certificados de profesionalidad, y su reconocimiento social y profesional y permita la implementación de medidas dirigidas a conseguir que nuestras empresas evolucionen hacia la nueva revolución tecnológica que supone la industria 4.0.
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