Plan Anual de Políticas de Empleo de Castilla y León 2017

Descripción:

La II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo, diseñada para el período 2016-2020 es, en conjunción con el III Acuerdo Marco para la Competitividad y la Innovación empresarial de Castilla y León, con el nuevo marco de programación de la Unión Europea y con la Estrategia Española de Activación para el Empleo, la columna vertebral del conjunto de las políticas activas de empleo de la Comunidad de Castilla y León.

A través de la Estrategia Integrada, y sobre la base del proceso fluido del Diálogo Social, se ha mejorado la coordinación de las políticas activas de empleo a desarrollar en la Comunidad, siempre desde la óptica de lograr mayores cotas de eficacia en su implementación. Del mismo modo, se ha revelado como un instrumento necesario para seguir profundizando en el proceso de integración de todas las actuaciones a realizar en las materias objeto de la misma.

La aplicación de la II Estrategia Integrada permite coordinar la acción de todas las consejerías de la Administración implicadas en la ejecución de las políticas activas de empleo, incluyendo aquéllas que desarrollan medidas de protección de las personas que más lo necesitan, y considerando también las actuaciones en colaboración con otras administraciones y entidades, especialmente en el ámbito local.

Ámbito de aplicación:

Autonómico

Período de aplicación:

2017

Fecha de inicio:

1 de enero de 2017

Fecha de finalización:

31 de diciembre de 2017